Ons verhaal

Toonaangevend in strategische merkbescherming

Knijff Trademark Attorneys is hét internationale merkenbureau van Nederland, dat vanuit Weesp voor ruim 10.000 klanten wereldwijd hun intellectuele eigendom beschermt. Met ruim 30 jaar ervaring en meer dan 70 medewerkers helpen wij spraakmakende bedrijven met gezichtsbepalende merken, evenals scale-ups en mkb-bedrijven, bij het beschermen van hun identiteit en originaliteit. Onze adviseurs hebben de beste juridische vakkennis én specialistische branchekennis, onder meer op het gebied van farmacie, tuinbouw, retail en muziek.

Wij zijn toonaangevend in merkbescherming van productnamen, bedrijfsnamen, beeldmerken/logo’s en de vormgeving van producten. Van onderzoek naar de beschikbaarheid van je merk tot aan de grondige bescherming in Nederland en de rest van de wereld. Knijff biedt volledige ontzorging met een uitgebreide dienstverlening, waaronder ook budgetbeheer, het opstellen van brandguides en legalisatiediensten.

Kortom, Knijff is jouw strategische partner. Ook en juist als het lastiger wordt.

Building Better Tomorrows

Onze toewijding aan maatschappelijk verantwoord ondernemen

Als gerenommeerd internationaal merkenbureau ziet Knijff maatschappelijk verantwoord ondernemen als een belangrijk en integraal onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering. Bij Knijff streven we ernaar om actief en consequent bij te dragen aan een betere wereld door ons te richten op cruciale thema’s als gezondheid, kwaliteitsonderwijs, klimaatbescherming en inclusiviteit. Onze MVO-werkgroep, met haar eigen doelen en budget, zet zich hier actief voor in. Zo creëren we een prettige en toekomstgerichte bedrijfscultuur, dragen we bij aan een positieve impact en blijft Knijff zich ontwikkelen als een bewust en verantwoord bedrijf.

Onze speerpunten

Wij zetten ons in voor verschillende maatschappelijke thema’s, waaronder:

De mentale en fysieke gezondheid van onze medewerkers staan bij ons hoog in het vaandel. Wij stimuleren gezondheidsbewustzijn en verbeteren actief de toegang tot gezondheidsvoorzieningen.
Knijff is trots op haar medewerkers en doet er zoveel mogelijk aan om voor iedereen optimale werkomstandigheden te creëren. Dit kan zowel in een thuisomgeving zijn als op kantoor en met behulp van interne cursussen, persoonlijke ontwikkelingstrainingen of oplossingen op maat (in geval van ziekte of andere omstandigheden). Het verloop is zeer laag en dat is te zien aan de vele medewerkers die al lange tijd aan Knijff verbonden zijn. Sterker nog, het is zelfs geen uitzondering dat mensen, na een avontuur buiten de muren van Knijff, terugkeren.
Wij investeren in educatieve programma’s en middelen, zowel binnen als buiten onze organisatie, om kennis over intellectueel eigendom en merkbescherming te vergroten.
Daarnaast beperken wij zoveel mogelijk onze afvalproductie. Het afval dat wij toch produceren wordt zoveel als mogelijk gesorteerd of hergebruikt. Verder hebben wij al jarenlang een digital office, wat het verbruik van papier bijzonder ver heeft teruggedrongen.
Duurzaamheid is een thema dat in alle beslissingen wordt meegenomen. Vrijwel ons gehele leasewagenpark bestaat uit elektrische auto’s. Recent hebben wij zelfs het aantal laadpalen bij ons kantoor verdubbeld, waardoor zowel medewerkers als bezoekers hun auto kunnen opladen.
Door bewuste en duurzame keuzes in onze bedrijfsvoering, verkleinen we onze ecologische voetafdruk en dragen we bij aan een betere toekomst.
Knijff blijft in elk geval continu werken aan een beleid om zo nog meer bij te kunnen dragen aan onze maatschappelijke betrokkenheid voor nu en in de toekomst.
Wij bevorderen een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en zich gewaardeerd voelt.

Daarnaast steunen wij initiatieven die bijdragen aan klimaatverbetering en milieubescherming, diversiteit en inclusie in de samenleving bevorderen en die een positieve impact hebben op de volksgezondheid en het welzijn van mensen.

MVO in de praktijk

Knijff verwelkomt alle bekwame mensen ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, achtergrond, religie of leeftijd. Wat betreft de man-vrouw verhouding is 30% van de medewerkers man en 70% vrouw. Van de eigenaren is 56% man en 44% vrouw. De hechte groep mensen die Knijff rijk is met diverse achtergronden en overtuigingen, maakt Knijff tot het solide bedrijf dat het is.

Onze MVO-initiatieven zijn concreet en zichtbaar in de dagelijkse praktijk. Enkele van onze recente inspanningen:

Vol activiteiten en workshops gericht op fysieke en mentale gezondheid.
We besteden aandacht aan diverse feestdagen van verschillende culturen en religies om bewustwording en inclusie te bevorderen.
Ons MVO-beleid beïnvloedt strategische keuzes, zoals bij de inkoop van producten en diensten. Dit komt onder andere tot uiting in onze samenwerking met een duurzaam waterbedrijf, het gebruik van elektrische auto’s en de inzet van energiezuinige ledverlichting.
Ieder jaar draagt Knijff bij aan diverse maatschappelijke projecten. Zo steunden wij het afgelopen jaar onder andere de Amsterdam City Swim. De MVO werkgroep onderzoekt momenteel welke projecten en goede doelen we in de toekomst voor langere termijn gaan ondersteunen.

Werken bij Knijff

Als continu groeiende organisatie zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde mensen die onze passie voor het beschermen van merken delen. Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:

Onze vacatures